Ny lag om bristande tillgänglighet från den 1 januari 2015
I dag presenterades en ny lag om bristande tillgänglighet för funktionshindrade som diskrimineringsgrund men lagen kommer tyvärr inte att omfatta alla brister när det gäller brister i tillgängligheten för funktionshindrade
Det största felet är att lagen bara omfattar företag med mera än 10 anställda som tillhandahåller tjäänster och varor
Så detta lagförslag gör att det även i fortsättningen kommer att vara tillåtet att diskriminera funktionshindrade på en mängd områden detta trots att sverige har förbundit sig att förändra samtliga lagar –föreskrifter och sedvänjor som förhindrar funktionshindrade från full delaktighet i hela samhället i enlighet med den konvention om mänskliga rättigheter för funktionshindrade som ssverige är juridiskt bunden atefterleva i och med att man har ratificerat konventionen
Här finns konventionen
Loading ...